청년내일채움공제 – 중소기업 청년의 미래를 지켜주는 절세형 적립제도

“중소기업 다녀도 돈 모을 수 있을까?”
많은 청년들이 이런 고민을 합니다.
대기업에 비해 급여는 낮고, 세금과 생활비를 내고 나면 남는 게 없죠.

이런 현실을 바꾸기 위해 만들어진 제도가 바로
**‘청년내일채움공제’**입니다.

이건 단순한 적금이 아니라,

“정부와 기업이 함께 당신의 미래를 만들어주는 절세형 복지 적립제도”입니다.

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청년내일채움공제는 중소벤처기업부와 고용노동부가 함께 운영하는 제도입니다.
중소기업에 취업한 청년이 2년 또는 3년간 근속하면,
청년 본인, 기업, 정부가 함께 돈을 모아
최대 1,200만 원~3,000만 원의 목돈을 마련할 수 있게 해줍니다.

즉, 단순한 ‘적금’이 아니라
**‘정부 매칭형 근속보상제도’**입니다.

💬 군필자의 경우, 복무기간만큼 나이제한이 연장됩니다.

유형	청년납입금	기업기여금	정부지원금	만기수령금
2년형	월 12만 5천 원	약 30만 원	약 80만 원	1,200만 원
3년형	월 12만 5천 원	약 40만 원	약 130만 원	3,000만 원

💡 청년이 납입한 금액에 비해,
정부와 기업이 2~3배 이상을 추가로 지원하는 구조입니다.

1️⃣ 워크넷(Worknet) 또는 청년내일채움공제 홈페이지 접속
2️⃣ 회원가입 후 기업과 근로자 공동 신청
3️⃣ 근로계약서·4대보험 가입내역 확인
4️⃣ 고용노동부 심사 후 가입 승인
5️⃣ 공제계좌 개설 → 적립 자동 시작

💬 신청은 입사 후 6개월 이내에 해야 하며,
퇴사 시에는 일부 환급만 가능합니다.

경남의 중소기업에 다니는 27세 이모 씨는
매달 12만 5천 원씩 3년간 납입했습니다.
3년 후 만기 시 수령한 금액은 약 3,000만 원.

“3년 동안 꾸준히 다닌 보람이 있었어요.
내가 낸 돈의 8배를 정부와 회사가 더해줬죠.”
그녀의 말처럼, 이 제도는 단순한 저축이 아니라
**‘근속을 보상해주는 미래형 복지제도’**입니다.

💬 청년이 중도 퇴사하더라도, 기업은 지원금 일부를 유지할 수 있습니다.

작은 월급이라도 꾸준히 일하면
큰 보상을 받을 수 있다는 걸 보여주는 제도,
그게 바로 청년내일채움공제입니다.

정부와 기업이 함께 청년의 미래를 지켜주는
**‘3년짜리 국가 프로젝트’**이기도 하죠.

단순한 월급 이상의 의미를 찾고 싶다면,
이 제도를 꼭 활용해보세요.
당신의 통장엔 돈뿐 아니라 신뢰와 성취감이 쌓일 겁니다. 💪

💬 참고 사이트